Deducerea personala - partea a II-a

             Avand in vedere lipsa de educatie a majoritatii salariatilor pe domeniul salarizarii si a Codului Muncii, voi continua seria articolelor din domeniul salarizarii si a resurselor umane, chiar daca acest blog se dorea a fi unul de contabilitate.

             Astfel, continuand articolul de ziua trecuta, ma voi referi la calculul deducerii personale pentru contribuabilii care realizeaza venituri lunare brute intre 1000 lei si 3000 lei.

              Modul de calcul este urmatorul:

Venit brut lunar din	Deducerea personala lunara stabilita pentru un contribuabil in functie                                        de numarul persoanelor aflate in intretinere
salarii (VBL)	Fara persoane in intretinere	Cu o persoana in intretinere	Cu 2 persoane in  intretinere	Cu 3 persoane in intretinere	Cu 4 sau mai multe persoane in intretinere
Pana la 1.000	250	350	450	550	650
De la 1001 la 3.000	250 x [1-(VBL-1.000)/2.000]	350 x[1-(VBL-1.000)/2.000]	450 x[1-(VBL-1.000)/2.000]	550 x[1-(VBL-1.000)/2.000]	650 x[1-(VBL-1.000)/2.000]
Peste 3000	0	0	0	0	0

           Sumele reprezentand deducerile personale  pentru venitul brut lunar din salarii cuprins intre 1.001 si 3.000 lei sunt calculate prin rotunjire la 10 lei, in sensul ca fractiunile sub 10 lei se majoreaza la 10 lei.

          Exemple pentru calcul:

1) VBL = 2579 lei

Deducerea personala pentru salariatul cu o persoana in intretinere = 350*[1-( VBL-1000)/2000]

= 350*(1-1579/2000)

=350*0,2105

=73,67

 =80 lei

2) VBL = 1705 lei

Deducerea personala pentru salariatul cu doua persoane in intretinere = 450*[1-( VBL-1000)/2000]

 = 450*(1-705/2000)

 = 450*0,6475

 = 291,37

 = 300 lei

3) VBL = 1866 lei

Deducerea personala pentru salariatul fara persoane in intretinere = 250*[1-( VBL-1000)/2000]

 = 250*(1-866/2000)

 = 250*0,567

 = 141,75

 =150 lei

ART. 56 Codul Fiscal - Deducerea personală

 Persoanele fizice prevăzute la art. 40 alin. (1) lit. a) şi alin. (2) din Codul Fiscal ,au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formă de deducere personală, acordată pentru fiecare lună a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se află funcţia de bază.

 Deducerea personală se acordă pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de până la 1.000 lei inclusiv, astfel:

- pentru contribuabilii care nu au persoane în întreţinere - 250 lei;

- pentru contribuabilii care au o persoană în întreţinere - 350 lei;

- pentru contribuabilii care au două persoane în întreţinere - 450 lei;

- pentru contribuabilii care au trei persoane în întreţinere - 550 lei;

- pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane în întreţinere - 650 lei.

Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii cuprinse între 1.000,01 lei şi 3.000 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive faţă de cele de mai sus şi se stabilesc prin ordin al ministrului finanţelor publice.

Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii de peste 3.000 lei nu se acordă deducerea personală.

 Persoana în întreţinere poate fi soţia/soţul, copiii sau alţi membri de familie, rudele contribuabilului sau ale soţului/soţiei acestuia până la gradul al doilea inclusiv, ale cărei venituri, impozabile şi neimpozabile, nu depăşesc 250 lei lunar.

 În cazul în care o persoană este întreţinută de mai mulţi contribuabili, suma reprezentând deducerea personală se atribuie unui singur contribuabil, conform înţelegerii între părţi.

 Copiii minori, în vârstă de până la 18 ani împliniţi, ai contribuabilului sunt consideraţi întreţinuţi.

Suma reprezentând deducerea personală se acordă pentru persoanele aflate în întreţinerea contribuabilului, pentru acea perioadă impozabilă din anul fiscal în care acestea au fost întreţinute. Perioada se rotunjeşte la luni întregi în favoarea contribuabilului.

 Nu sunt considerate persoane aflate în întreţinere persoanele fizice care deţin terenuri agricole şi silvice în suprafaţă de peste 10.000 mp în zonele colinare şi de şes şi de peste 20.000 mp în zonele montane

 Deducerea personală determinată potrivit prezentului articol nu se acordă personalului trimis în misiune permanentă în străinătate, potrivit legii.

Pont pentru PFA -urile ce acceseaza fonduri europene in agricultura

         Daca sunteti PFA in agricultura si accesati fonduri europene trebuie sa aveti grija sa duceti o copie a deciziei de finantare si la CJAS(impreuna cu o adeverinta de salariat, daca sunteti angajat), deoarece nu se platesc contributii la sanatate, in acest caz.

Ofer servicii contabile

Ofer servicii de contabilitate si consultanta contabila.

Informatii la adresa de e-mail: eliza_radu2119@yahoo.com

Monografie contabila privind concediul medical(partea a-II-a):

Inregistrari contabile: 

 a) Inregistrarea drepturilor salariale aferente zilelor lucrate:

           641       =        421               1430 lei

  b) Inregistrarea concediului medical suportat de angajator, din fondul propriu si din FNUASS"

            %        =         423              1399 lei

         6458                                        583 lei

         4313/01                                   816 lei

c) Inregistrarea retinerilor salariului zilelor efectiv lucrate:

          421        =         %

                                 4312       150 lei

                                 4314         79 lei

                                 4372           7 lei

                                  444        183 lei

d) Inregistrarea retinerilor din indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca:

         423      =          %

                        4312       45 lei

                        4372         3 lei

                          444     219 lei

e) Inregistrarea contributiilor suportate de angajator:

           6451     =   4311       385 lei

           6453     =   4313       104 lei

           6452     =   4371         10 lei

           6453     =   4313         17 lei

           6453     =   4313/01      3 lei

           6458     =   4381           5 lei

f) Plata salariului pentru zilele lucrate si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca:

         %    =    5311

        423                        816 lei

        421                        583 lei

 

Monografie contabila privind concediul medical(partea I):

Calcul concediu medical si venit salarial net

Salariatul X a avut salariul brut, dupa cum urmeaza:

- aprilie 2013(22 zile lucratoare) = 1430 lei(pentru zilele lucrate)

- martie 2013(21 zile lucratoare) = 3714 lei

- februarie 2013(20 zile lucratoare) = 3206 lei

- ianuarie 2013(21 zile lucratoare)  = 3154 lei

- decembrie 2012(19 zile lucratoare)  = 3154 lei

- noiembrie 2012(21 zile lucratoare)  = 2948 lei

- octombrie 2012 (23 zile lucratoare) = 3241 lei

In luna aprilie salariatul X a avut concediu medical 01, 12 zile lucratoare.

Avand aceste date, calculam,

- zile baza de calcul = 125

- baza calcul concediu medical = 19417

- media zilnica = 19417/125= 155,34

Suma datorata de angajator = 155,34*5*75% = 583 lei

Suma datorata de FNUASS = 155,34*7*75% = 816 lei

Calcul contributia asigurari sociale de stat(CAS) salariat:

- 1430*10,5% = 150 lei

- 2223(salariul mediu pe economie anul 2013) * 35%* 12(zile concediu medical)/22(zile lucratoare)*10,5% = 45 lei

total = 195 lei

Calcul contributia asigurari sociale de stat(CAS) angajator:

- 1430*20,8% = 297 lei

-2223(salariul mediu pe economie anul 2013) * 35%* 12(zile concediu medical)/22(zile lucratoare)*20,8% =88 lei

total = 385 lei

Calcul contributia asigurari sociale de sanatate(CASS) salariat:

- 1430*5,5% =79 lei

Calcul contributia asigurari sociale de sanatate(CASS) angajator:

- 1430*5,2% = 74 lei

- 583*5,2% = 30 lei

total = 104 lei

Calcul contributia asigurari somaj salariat:

- 1430*0,5% = 7 lei

- 583*0,5% = 3 lei

total = 10 lei

Calcul contributia asigurari somaj angajator:

- 1430*0,5%= 7 lei

 - 583*0,5% = 3 lei

total = 10 lei

Calcul contributia asigurari accidente de munca si boli profesionale:

- 1430*0,15%= 2 lei

- 750*0,15% = 1 leu

total = 3 lei

Calcul contributie concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate:

- 1430*0,85% = 12 lei

- 583* 0,85% =5 lei

total = 17 lei

Calcul contributie fond de garantarepentru plata creantelor salariale:

- 1430 *0,25% = 4 lei

- 583* 0,25% = 1 leu

total = 5 lei

Calcul impozit venit din salariu:

Venit brut total = 1430+1399 = 2829 lei

CAS = 195 lei

CASS = 79 lei

Somaj = 10 lei

Venit impozabil = 2545 lei

Deducere personala = 30 lei

Impozit = 2515*16% = 402 lei

Venit net =2143 lei

Decizie de reincadrare conform prevederilor hotararilor judecatoresti

            Pe langa acordarea unor drepturi banesti, hotararile judecatoresti castigate de profesori in ultimii ani, mai solicita si emiterea unor decizii de reincadrare.Avand in vedere modul sec de redactare a acestor hotarari, multe scoli nu au avut curajul de a emite decizii, din teama de a nu fi corecte.

            Voi prezenta mai jos un astfel de model de decizie:

Scoala ……………..

……………………...

Decizia Nr......

                  Având în vedere:

          - hotărârea Consiliului de administraţie din data de.......................... privind aplicarea prevederilor legale şi propunerile comisiei de salarizare a şcolii pentru reîncadrarea personalului angajat începând cu 01.01.2010;

                  - prevederile Legii nr. 330/2009 şi ale Ordonanţei nr. 1/2010;

                 - prevederile Legii nr. 221/2008 aplicabile până la data abrogării ei, potrivit art. 48(1) 16 din Legea nr. 330/2009, respectiv 31.12.2009;

              - Hotărârea instanţei Tribunalului …….. nr. ……….din data ……….. pronunţată în Ds. cv. nr. ……./101/2012;

          Subsemnata ……………… , director al Scolii …………., numita prin decizia cu nr. ………….. conform Legii 1/2011 si a hotararii Consiliului de Administratie,

DECID

            Art. 1 Începând cu data de 01.01.2010, dl./d-na …………. se reîncadrează pe postul de …………., cu un salariu lunar de încadrare în sumă de ……….. lei

                Art.   2   Se anuleaza partial decizia  Nr…../……….2010, emisa de Scoala ……………

            Art. 3 Nivelul salariului de reîncadrare pentru luna octombrie 2010 este de ……../lună, potrivit Ordonanţei nr. 1/2010 şi raportat la nivelul lunii decembrie 2009.

       Art.4 Salariul de încadrare cuvenit în decembrie 2009 este de ……lei/lună potrivit prevederilor Legii nr. 221/2008 abrogată de Legea nr. 330/2009 începând cu 01.01.2010, data declarată a intrării în vigoare.

             Art. 5 Prezenta decizie poate fi contestată în termen de 5 de zile de la luarea la cunoştinţă, la directorul unităţii de învăţământ.

             Art. 6 Prezenta decizie este emisă şi aplicabilă sub rezerva avizului ISJ …………….

            Prezenta decizie se comunică persoanei interesate şi se pune în aplicare de către serviciile secretariat şi contabilitate.

                          Director

………………………………………